Teletrabajo en Colombia: ¿cuál es la realidad de esta modalidad laboral?

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“el número de teletrabajadores se triplicó en Colombia, al pasar de 31.553 en el 2012 a 95.439 en el 2016”

Los teletrabajadores se triplican en el país: 10.739 empresas ya cuentan hoy con esta modalidad laboral; la meta para el 2018 es superar los 120.000. Como principales beneficios para los empleados se presentan el ahorro de tiempo en los desplazamientos, la autonomía e independencia y una mayor calidad de vida.

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Foto:Vanguardia Liberal

El estudio fue realizado por el Centro Nacional de Consultoría, la Corporación Colombia Digital y los Ministerios del Trabajo y las TIC, con el objetivo de desarrollar un seguimiento a las metas establecidas en el plan Vive Digital Para la Gente, en torno a la masificación del teletrabajo como instrumento para incrementar los niveles de productividad de entidades públicas y privadas, generar ciudades más sostenibles, promover la inclusión social e incentivar el uso efectivo de las TIC en el trabajo.

La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Mariella Barragán, ha dicho que el Ministerio es garante de los derechos fundamentales de todos los teletrabajadores del país en esta política del trabajo decente“es nuestro propósito avanzar hacia el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores; así mismo permitir que las empresas puedan mejorar su productividad”.

Agregó que: “uno de los objetivos de la cartera laboral es la construcción del programa Teletrabajo para la Paz, donde la población rural priorizada pueda beneficiarse en el marco del posconflicto; es importante avanzar hacia el teletrabajo inclusivo, y hoy se demuestra con el enfoque que el Gobierno Nacional está trabajando hacia la población privada de la libertad”.

Barragán también dio a conocer los avances que hay en materia de teletrabajo en el país respecto a la alfabetización digital, capacitación en competencias para este tipo de trabajo y la generación de oferta y demanda de vacantes.

Avances en tres ciudades

La encuesta, que fue realizada en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Armenia, Pereira, Manizales, Ibagué, Neiva, Valledupar y Cúcuta evidenció que el número de empresas que implementan el teletrabajo se incrementó en un 146%, al pasar de 4.357 en el 2012 a 10.739 en el 2016. Es decir que la penetración del modelo se incrementó del 9% al 16% en el país.

Bogotá cuenta con el mayor crecimiento de teletrabajadores, pues de 23.485 llegó a 55.848; Medellín pasó de 2.850 a 25.081; y Cali tenía 3.012 y ahora posee 5.723. Esto significa que el teletrabajo llega a ser un aliado a la hora de mejorar la movilidad de las grandes urbes, convirtiéndolas en ciudades sostenibles.

Entre tanto, los empleados perciben que el teletrabajo los beneficia con ahorro de tiempo en los desplazamientos, con un 49%; autonomía e independencia, con 40%; y mayor calidad de vida, en un 33%. La meta para el 2018 de los Ministerios del Trabajo y las TIC es superar los 120.000 teletrabajadores.

Tomado de Actualidad/Derecho Laboral. 

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